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集团公司领导赴三建公司指导调研

  • 作者:李晓宇 刘佳琦
  • 来源:北京建工三建公司
  • 浏览次数:2,501
  • 时间:2020年11月05日 10:05

11月4 日,集团公司党委书记、董事长樊军,总经理郭明星带队到公司开展调研,集团公司副总经理李建军、张传成、常永春,总会计师王善才,相关部门负责人一同参加。公司领导班子成员及相关部门负责人参会。

调研中,公司党委书记、董事长柳沁汇报了公司“十三五”党建工作情况和“十四五”党建工作思路,并就公司中层干部及后备人才培养现状进行了分析;公司党委副书记、总经理滕煊汇报了公司2020年生产经营工作开展、“十三五”改革发展成果、“十四五”工作规划等情况。

集团公司部门负责人各自对相关业务进行了深入了解,并结合系统工作提出了具体建议。

集团公司领导充分肯定了公司2020年及“十三五”以来在市场营销、工程履约、科技创新等方面取得的成绩。特别是在抗击新冠肺炎疫情期间,公司承建地坛医院应急改造工程展现了能打硬仗的铁军精神,同时积极推动复工复产,为圆满收官“十三五”、科学谋划“十四五”打下了坚实基础。集团公司领导对公司“十四五”期间的发展规划也提出了希望和要求,强调要补短板、强弱项,对标先进企业,不断增强企业综合实力,构建全产业链发展新格局。

郭明星表示,三建公司是北京建工集团的旗舰企业,具有悠久的历史和优良的传统。自公司创立特别是“十三五”以来,形成了独具特色的党政建设、制度建设和管理建设,取得了出色的发展成果。在迈向“十四五”的关键时期,三建公司要做到“一手抓好存量建设,一手抓好增量建设”,推动企业实现高质量发展。要坚持“主要经济指标翻一番”的发展目标不动摇。统筹好做大做优做强的关系,在新签合同额、营业收入、利费三大板块形成规模效益,以勇当冠军的精神向着“十四五”发展目标不断奋进。三建公司在继承和发扬传统优势的同时,要结合市场需求,不断优化管理模式,将管理理念融入到企业文化之中,打造“强纪律、硬约束、争兑现”的管理体系,为企业高质量发展保驾护航。要将区域化市场建设纳入到企业营销中,扎根市场持续发力,打造专业领域市场口碑。要将履约能力作为检验企业整体实力的硬指标。增强成本控制能力,发挥技术创效、经营创新的优势,积极推行“降本增效”,确保履约。针对三建公司发展需要,培养、打造一批能力强、业绩优、特点鲜明、竞争力强的团队;同时科学制定人才选拔培养计划,不断挖掘职工潜能,以奋斗者为本,实现人才强企。要坚定不移地坚持党中央的决策部署,要将党建工作与经营管理融为一体,以党建促业务,以业务促发展。全面发挥全面从严治党主体责任,为三建公司实现高质量创新发展提供坚强的政治保障。

樊军强调,三建公司要发挥龙头企业的带头作用,努力打造行业一流的集团建安板块领军工程建设企业。樊军要求:一是发扬传统不断创新。三建公司拥有悠久的历史,要切实将历史沉淀的优秀文化基因转化为企业创新发展的内生动力。传承好实干精神、奉献精神和创新精神,将创新作为企业发展永恒的生命力,不断满足市场新的需要,努力打造百年企业,实现基业长青;二是发挥领导队伍模范带头作用。要狠抓班子队伍建设,打造一支“思想统一、步调一致、执行迅速”的领导集体,要带头贯彻“学思践悟”精神,提升能力建设,以发展为首要目标,不断提升核心竞争力;三是树立敢打必胜、勇当冠军的精神。面对市场的严峻考验,要主动作为,迎难而上,培养强烈的市场意识和效益意识,大胆探索新型经营模式,以变革促发展,加强对新型融投资建造项目的开拓和研究,建立健全上下联动机制、责任传导机制、考核评价分配机制、激励约束机制等,为集团的发展添砖加瓦;四是着力提升国企“五力”建设。将提升国有经济“竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险力”作为三建公司“十四五”规划的总体方向。积极调整产业结构,增强公司发展竞争力,转变经济发展方式,增强创新驱动能力,完善管理体系建设,提升企业管控能力,聚焦产业链提质,深化专业板块服务影响力,多措并举,加强项目结算、收款清欠力度,提高企业抗风险能力;五是加强党建引领,增强战略定力。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂,坚持党要管党、全面从严治党,进一步落实好管党治党责任,不断提升党建工作质量,以实干实绩引领服务,推动发展。认真组织学习党的十九届五中全会精神,领悟《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》内涵,为三建公司谋划和落实“十四五”工作规划打下坚实的基础。

柳沁表示,公司党委将带领全体职工干部,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在市委、市国资委、集团党委的坚强领导下,增强紧迫感、使命感、责任感,统一思想,坚定信心,勇争冠军,谋划好公司健康长远发展大计,在“十四五”的新起点上实现企业高质量跨越式发展,为打造北京改革开放新高地做出首都国企的应有贡献!

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