8月9日，公司2021届新招收毕业生入职欢迎会在八层会议室召开。会议由公司党委副书记、总经理滕煊主持，党委书记、董事长柳沁出席并讲话，副总经理卢磊对2021年校园招聘情况及新员工入职培训情况进行了汇报。公司领导班子成员，党委书记助理、总经理助理、副三总师、三大总监，总部各部门经理，部分京内项目书记、团支部书记以及2021年新招收应届生代表参会，公司各分子公司、项目部同步设立视频分会场。

会上，清华大学综合实验楼项目部高峰、新入职员工郭健聪分别代表2020届、2021届员工进行发言。

滕煊指出，新员工们要“融入企业，做三建人”、“拒绝佛系，做探路者”、“坚定目标，做领头羊” ，在现实中找到自己的位置，实现人生的价值，为公司可持续发展添光增彩。各单位要引导新员工学习正确的工作方法，做好人才培养，积极推进导师带徒政策，用优良传统教育人，在工程实践中培养人。

柳沁对新员工提出殷切希望，他指出，要牢记工匠精神，做企业文化的践行者和传承者。要认真领悟企业文化，将工匠精神根植于工作中，以身体力行不断诠释和创新工匠精神，为公司发展不断注入新动能;要科学谋划未来，做企业依靠的生力军和突击队。要练就过硬本领，做企业发展的参与者和推动者。珍惜在一线工作的宝贵机会，将学习的东西转化到日常工作实践中消化领悟，不断积累经验，提升能力。

他强调，各用人单位、尤其是党政一把手要站在公司发展的角度上关注并重视新员工的培养工作，根据员工特点制定清单式的职业生涯发展规划，务必将新员工的培养落到实处，为员工未来的培养发展方向提供决策依据。